Intervju: članica Uprave IN2 grupe za poslovanje

Sanja Svilokos je od 1. siječnja ove godine članica Uprave IN2 grupe za poslovanje. Svoj put u IN2 grupi je započela prije 5 godina u Sektoru digitalnog poslovanja. FER-ovka po obrazovanju, ljubiteljica poslovnih izazova, timskog rada, cjeloživotnog učenja i predana mentorica u svoje slobodno vrijeme uživa u putovanjima, prirodi i dobroj literaturi. Sanja uvijek ističe kako je njen „Tim“, s velikim početnim slovom T, ujedno i njen najveći uspjeh u karijeri te da jedino dobar tim može ostvariti vrhunske rezultate. Pitali smo Sanju kako je započela svoju karijeru, što ju motivira u poslu te što je zaželjela IN2 grupi za 30. rođendan.

Kako si započela svoju profesionalnu karijeru?

Završila sam FER iza čega sam napravila magisterij znanosti također na FER-u. Nakon studiranja sam počela raditi na stručnim pozicijama što me relativno rano odvelo prema voditeljskim poslovima. Mislim da je to bio rezultat okolnosti jer sam u tom trenutku radila u jednoj velikoj međunarodnoj tvrtki koja je davala priliku mladim stručnjacima da se uključe u promjene koje su tada kod nas bile aktualne. Tako sam nakon nekoliko kompanija i raznih uloga došla u IN2 grupu, premda sam mislila da se više neću vraćati u velike kompanije, ali nikad ne reci nikad!

Kako je tekao tvoj put u IN2 grupi?

U IN2 grupi sam od 2017., nešto malo sada preko 5 godina. Kad sam došla u IN2 vodila sam Sektor digitalnog poslovanja u kojem smo se bavili razvojem, inovacijama i novim poslovnim područjima. Od 2018., kada smo postali dio kanadske softverske grupacije Constellation Software Inc, dobila sam priliku voditi Sektor gospodarstva koji je uključivao timove iz IN2 Zagreb i IN2 Beograd. Kroz vrijeme se to proširilo s članicama naše grupacije tvrtkama IGEA i Pardus te od 2021. godine s tvrtkom SVAM Plus koja je tada došla u našu obitelj kroz akviziciju. Od početka ove godine sam članica Uprave za poslovanje gdje sam se, uz poslovna područja koja sam do sada spomenula, uključila i u rad s kolegama iz Sektora osiguranja.

Koje su za tebe najveće vrijednosti u radu u IN2 grupi?

IN2 grupa ima svoju stvarno prepoznatljivu kulturu i način rada😊. Od meni najdražih istaknula bih timski rad, jer su ljudi i kolege uvijek spremni pomoći i na tom načelu radimo. Problem pojedinca je problem cijelog tima, ali i uspjeh pojedinca je uspjeh cijelog tima. Druga, isto lijepa stvar je što smo raznoliki i ta naša raznolikost nam daje perspektivu da razmišljamo šire, bolje i dodaje različite poglede u svemu što radimo. Meni su osobno tim i ljudi s kojima radim najveće veselje i svakodnevna inspiracija za doći na posao.

Najdraži projekt ili najveće postignuće u tvojoj dosadašnjoj karijeri u IN2 grupi?

Puno, puno je projekata i uspjeha mojih kolega u timu koji me jako vesele. Svaki od tih uspješnih projekata predstavlja korak dalje u ostvarenju naše strategije i postizanju ciljeva koje smo si zadali. Naravno ni jedan od tih projekata nije moj individualni uspjeh. Najbliže tomu što mogu odgovoriti na pitanje o mom najvećem postignuću u IN2 grupi je izgradnja tima kroz svo ovo vrijeme. Od ljudi s kojima sam počela raditi do nekih novih kako se to kroz vrijeme mijenjalo, i kako smo svi zajedno učili, rasli, postajali bolji i gradili naše zajedništvo. Rekla bih zato izgradnja mog tima s velikim T😊.

Koje liderske osobine smatraš ključnim za uspjeh u današnje vrijeme?

Mislim da su liderske vještina nešto što se može steći radom, učenjem i iskustvom. Ali čvrsto osobno vjerujem da ono što čini pravu razliku nisu vještine nego liderski karakter. Pri tome ne mislim na karakter u smislu osobina s kojima se rodimo nego na svoje vrijednosti i karakter na kojem možeš raditi, osvijestiti ga, razvijati i osnaživati kroz vrijeme. Kad kažem liderski karakter mislim pritom na hrabrost, predanost, optimizam vjerodostojnost i poštovanje.

Za kolegice i kolege koji žele rasti i razvijati se u ICT biznisu, koji je tvoj savjet?

Nađite područje i ono nešto u čemu istinski uživate i što volite raditi! Na taj način će vrijeme koje ćete uložiti da učite i rastete, kao i svakodnevni posao, predstavljati veselje i ispunjenje. Jedna od mojih glavnih unutarnjih motivacija uvijek je bila želja za učenjem i inovacijama. Da se našalim, idealan posao za mene bio bi da mi netko „plaća“ cijeli život da učim. Kako takav posao ne postoji, svoju sam želju za učenjem ostvarivala u novim ulogama u vođenju ljudi, organizacija, novih poslovnih područja, upravljanju promjenama. Kada spojim tu svoju strast za učenjem i ljubav prema radu s ljudima rekla bih da su to bila dva osnovna sastojka u receptu koji su mene vodili kroz razvoj karijere.

Želiš li reći nešto privatno o sebi, npr. najdraži načini opuštanja/hobiji?

Jako volim putovanja za što nažalost zadnjih godina i nije baš bilo puno prilike. Tako da unatrag par godina još više uživam u prirodi, jako volim planine. Također sam postala strastveni slušač audio knjiga, prije toga sam jako voljela čitati. Kroz vrijeme, uz puno drugih aktivnosti i obaveza, nije mi ostajalo vremena za čitanje tako da sam našla ovaj „drugi“ način i jako uživam u tome. Čitam obično dvije knjige paralelno, romane odnosno neke druge iz područja koja me zanimaju. To mi je super i preporučam audio knjige svima koji su u „borbi“ s vremenom i želje za čitanjem.

S kojom knjigom bi usporedila rad u IN2 grupi?

Zgodno pitanje, sigurno ima puno knjiga s kojima bih našla neku poveznicu. Evo jedne koju sam čitala relativno nedavno, ostavila je dobar dojam na mene i inspirativna je. Možda je i ostavila tako pozitivan dojam na mene jer od samog pisca nisam očekivala tako nešto. Radi se o knjizi Greenlights čiji je autor Matthew McConaughey, kojeg vjerujem svi više znamo kao glumca nego kao pisca. On u knjizi pripovijeda o svojim životnim pričama, događajima i iskustvima, što je iz njih učio i kako je kroz njih „rastao“. Iz tog razloga poveznica knjige Greenlights s mojim putem u IN2😊. Kroz niz priča i situacija koje su bile uspješne ili su bile neuspješne, iz lijepih trenutaka i veselih do onih manje sretnih i veselih. I kako sam iz i iza svih njih „rasla“, što sam učila, kako sam postala „bolja ja“, bolji lider, bolja kolegica i mudrija. Još jedna stvar koja je poveznica, autor o samoj knjizi kaže da je ona vodič za hvatanje više zelenih svjetala i učenje, odnosno shvaćanje da i žuta i crvena svijetla na kraju postanu zelena.

Što želiš IN2 grupi za 30. rođendan?

Kao prvo čestitam od srca svim zaposlenicima na ovoj velikoj godišnjici, na koju smo svi skupa iznimno ponosni. Veliko hvala svima koji su sudjelovali u stvaranju te sjajne i uspješne IN2 priče! Ono što bi poželjela je da ostanemo jednako pozitivni i posvećeni kvaliteti, kako onoga što radimo, tako i odnosa jedni prema drugima😊. Želim nam i da u budućnosti budemo još bolji u tome što radimo, da rastemo, zajedno učimo i razvijamo se!